Outbound Capacity Building Jogja – Agar sebuah organisasi dapat berkembang dan dapat terus beradaptasi dengan perubahan lingkungan organisasi, pembangunan kapasitas (capacity building) SDM menjadi hal yang mutlak harus berjalan dengan baik, program pelatihan ini dengan konsep outbound. Yang pastinya program Tersebut menjadi lebih bekesan dan Fun, namun kami tetap mengedepankan program yang berdampak. Secara umum, …
Outbound Training Jogja – Outbound adalah salah satu metode Training dengan Experiential Learning yang dilakukan dengan tujuan utama untuk meningkatkan kerjasama suatu kelompok/rekan kerja dalam sebuah perusahaan melalui proses pembelajaran yang diperoleh secara nyata. Program Outbound Training Jogja ini biasanya dilakukan untuk meningkatkan performa organisasi dalam suatu perusahaan melalui kegiatan di luar ruang (outdoor), dengan …
outbound Training atau pelatihan dengan menggunakan Metode Outbound yang pastinya setiap kegiatan perlu di evaluasi. Jika dalam Pelatihan atau Training sebagai tolak ukur keberhasilan sebuah program pelatihan yang pertama adalah pembentukan pola pikir yang kedua adalah peningkatan Pegetahuan, kemampuan serta sikap dan yang terakhir adalah prilaku yang telah berubah lebih efektif dan lebih mendukung visi …
Pada kegiatan Outbound Experiential Learning memiliki pola tahapan dengan harapan tercapainya tujuan dengan baik. Dengan tujuan di jalankan secara fleksible berdasarkan perkembangan individu dan kelompok. Tahapan Kegiatan Outbound ini di lakukan dari yang termudah hingga yang tersulit. Dengan pengondisian sebelum pembentukan kelompok sampai merangkum dan menutup kegiatan. Social Play Saat memasuki area kegiatan, sajikan simulasi yang …
Tahapan Kegiatan Outbound Training mencapai tujuan Read More »
Apa yang pikirkan tentang Pelatihan ? bagaimana perasaan anda jika di minta untuk mempelajari hal baru? pernahkah belajar begitu banyak konsep, teknik dan pengetahuan tanpa adanya Praktek? Banyak dari kita sudah cukup jenuh dengan rutinitas kerjaan terkadang membutuhkan sudut pandang yang berbeda. Program Experiential Learning (EL) sering di gunakan dalam program kegiatan Outbound, team …
Mengapa Belajar Berbasis Pengalaman ( Experiential Learning ) ? Read More »
Saat ini banyak sekali muncul provider outbound dan Fasilitator untuk memfasilitasi kegiatan. Sehingga konsumen memiliki banyak pilihan. Sebagian dari kita memahami bahwa kegiatan outbound adalah kegiatan game saja. Sehingga seringkali banyak pertanyaan dari pengguna jasa outbound “game nya ada berapa ? game nya di kurangi saja agar lebih murah. Saat inipun mulai bermunculan praktisi-praktisi dan provider-provider outbound training yang …
Experiential Learning Theory sebagai sebuah metode belajar dalam Outbound Training ? Read More »
4 Tipe Program Experiential Learning. Simon Priest, membagi Experiential Learning Terutama program Experience Based Training & Development menjadi 4 tipe yaitu Recreational, Educational, Developmental dan Redirectional berdasarkan tujuan perubahan yang diinginkan dari hasil pembelajaran. Program Recreational Goal kegiatan adalah perubahan rasa ( Feeling) penuh dengan kegembiraan dan kesenangan biasanya untuk melepaskan rasa …