Outbound di Tasik – Menyajikan layanan Outbound dengan metode pembelajaran Experiential Learning dengan berbagai program.
Kami siap menjadi mitra terpercaya Anda untuk berbagai acara dan kegiatan Team Development, Team Building, Character Building, Capacity Building, Employee Engagement dan Adventure Program.
Sebuah metode pembelajaran yang menekankan pada tantangan dan pengalaman yang diikuti dengan refleksi hasil pembelajaran yang didapat dari pengalaman tersebut. Experiential Learning bukan semata-mata belajar dari pengalaman, tapi sebuah pembelajaran yang menggunakan pengalaman sebagai media belajar.
Dengan team Fasilitator yang berpengalaman dan profesional kami ingin mengajak Anda dan karyawan Anda untuk belajar bekerja bersama secara lebih efektif dengan belajar bermain bersama.
Fasilitator kami akan menyesuaikan kegiatan pembangunan tim Anda untuk memenuhi tujuan Anda.
Semua program kami rancang untuk memotivasi, untuk membuat individu menyadari bahwa mereka bersama dalam satu tujuan, dan dengan bekerja bersama mereka dapat merubah pola pikir lebih dari yang pernah mereka pikirkan.
Layanan Outbound di Tasik
Team Building Kegiatan yang dapat membantu sebuah team dalam membangun kesinergian dalam mencapai goals dan tujuan yang dibuat oleh team atau perusahaan.
Sebuah team mengetahui proses yang harus dilalui dalam mencapai kesepakatan dalam membuat keputusan. Dimana juga disini memerlukan interaksi antar sesama team member. Dengan adanya interaksi dalam team, mereka dapat mengenal satu sama lain dan membangun suatu hubungan. Ini berguna dalam mengambil keputusan. Kunci Team building yang baik adalah dimana leader harus mempunyai komitmen dapat membangun team bersama demi mencapai goals yang sudah ditentukan.
Capacity Building
Sesuatu kegiatan dimana di dalamnya terdapat rangkaian aktivitas untuk melakukan perubahan atau peningkatan level Sumber Daya Manusia pada diri individu, kelompok, organisasi, guna memperkuat kemampuan individu dan organisasi dalam menghadapi perubahan lingkungan yang ada.
Untuk itu peningkatan kapasitas dapat dilakukan melalui proses menganalisa lingkungannya, mengidentifikasi masalah organisasi, mencari kebutuhan pengembangan diri dan organisasi, isu dan peluang yang dapat diterapkan di dalam organisasi.
Character Building
Sebuah kegiatan atau proses yang dilakukan untuk membina, memperbaiki dan membentuk watak, sifat masing masing individu atau tim yang ada di dalam lingkungan perusahaan. Kegiatan ini erat kaitannya dengan sosialisasi masing masing individu, untuk mengetahui karakter atau watak satu sama lain.
Corporate Training
Profesional pembelajaran dan pengembangan serta pelatihan pada Corporate Training bertujuan sangat penting bagi keberhasilan bisnis mereka. Perusahaan harus melatih, kembali, dan secara bersama-sama mendidik karyawan dan manajer untuk tumbuh. Ketika generasi milenial mengambil lebih banyak tanggung jawab, perusahaan perlu membangun keterampilan kepemimpinan dan komunikasi di semua tingkatan.
Manfaat Corporate Training ?
- Pengembangan Kepemimpinan (Leadership Development), Program Corporate Training yang bertujuan untuk meningkatkan kapasitas seseorang dalam memimpin tim dan organisasi.
- Pengembangan Talenta (Talent Development), Corporate Training yang ditujukan untuk grooming individu-individu berpotensi yang diharapkan menjadi successor di organisasi.
- Peningkatan Kinerja (Performance Improvement), Meningkatkan kapasitas karyawan dalam mencapai obyektif kinerja dan bisnis.
- Identifikasi Peluang Baru, Program Corporate Training ini dilakukan secara kelompok antar unit untuk menciptakan strategi-strategi baru dalam menangkap peluang pasar.
- Perubahan Perilaku (Behavioral Change), Kegiatan ini dapat menciptakan kesamaan mindset dan perilaku semua karyawan sesuai dengan visi dan nilai-nilai organisasi.
Outbound di Tasik berbagai acara dan kegiatan Team Development, Team Building, Character Building, Capacity Building, Employee Engagement dan Adventure Program.